政府和高校的人才培養(yǎng)層面

    要建立政府、企業(yè)、科研院所及相關(guān)教育院校等多元化投入機制，多措并舉不斷加大自主技術(shù)創(chuàng)新的投入力度。注重品牌打造，大力實施品牌帶動戰(zhàn)略，重點發(fā)展扶持技術(shù)含量高、附加值高、市場有潛力的品牌產(chǎn)品。聯(lián)捷電氣認為提高自主創(chuàng)新能力注重提高接線端子企業(yè)的自主創(chuàng)新能力，將技術(shù)創(chuàng)新與市場需求、技術(shù)改造相結(jié)合，在技術(shù)改造過程中強化技術(shù)創(chuàng)新，進而實現(xiàn)創(chuàng)新—技改—創(chuàng)新的良性循環(huán)，增強企業(yè)的核心競爭力。加強產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，引導(dǎo)建立以接線端子企業(yè)為主體，市場為導(dǎo)向，產(chǎn)、學(xué)、研、用相結(jié)合的產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系，支持開發(fā)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級急需解決的重點共性技術(shù)，引進開發(fā)市場前景廣、技術(shù)含量高、產(chǎn)品效益好的新技術(shù)。

    企業(yè)內(nèi)部人才培養(yǎng)層面

    企業(yè)應(yīng)該建立健全人才引進和人才培養(yǎng)的相關(guān)管理機制和措施，積極鼓勵人才創(chuàng)新，充分發(fā)揮個人的主觀能動性和創(chuàng)造力。上海聯(lián)捷電氣有限公司狠抓人才培養(yǎng)，盡可能吸引具有創(chuàng)新能力的高新技術(shù)人才，為促進公司跨越式發(fā)展增添活力和生命力。公司正在研究落實與高校人才合作對接，讓企業(yè)不僅是制造產(chǎn)品的工廠，更是培養(yǎng)人才，鍛煉人才的基地。